宋志宏张凡
今年9月，第48届世界技能大赛将在上海举办。在人力资源社会保障部公布的第48届世界技能大赛中国集训基地名单中，坐落于河北省石家庄市正定职教园区的石家庄技师学院赫然在列。
近年来，石家庄技师学院坚持以“以校为家，把教师当家人，把学生当亲人，建设幸福校园”的办学理念，锚定“入学即就业、就业即挣钱、毕业为师傅”核心目标，将师资培育、学生培养、专业布局、校企协同、贯通培养、竞赛培优、国际合作等工作统筹融入人才培养两大主线，走出一条理念创新、就业暖心、产业同步的技工教育之路。
2024年，石家庄技师学院获评“全国教育系统先进集体”称号，成为河北省唯一获此殊荣的技工院校。
石家庄技师学院电工实训课堂
坚持先进办学理念，夯实育人根基
石家庄技师学院党委立足新时代技工教育时代考题，确立贯穿办学全链条的育人理念：对内厚待教师如家人、呵护学子如亲人，对外深耕产教融合、筑牢高薪就业通道，让暖心氛围转化为育人实效、就业竞争力。
把教师当家人，打造双师型育人铁军，筑牢就业教学底座。学院全方位消除教师的后顾之忧，让全体教师全身心投入订单班教学、企业项目研发、高薪人才培育。专门开辟教师种植园、独立设立专属教师食堂，从一餐一蔬传递人文关怀，引导教师以耐心、爱心对待每一名学子；举办教师教学基本功大比武，搭建“齐名青蓝工坊”“1个国家级+2个市级技能大师”工作室，邀请中华技能大奖获得者齐名、卢秉恒院士团队专家入校传技；修订职称评审激励办法，校企共建、竞赛育人等实绩可获专项加分，常态化开设教师大讲堂，锻造一批懂企业、通实操、能培育高薪技能人才的双师队伍。
一支有温度、有实力的师资队伍，为学院“一半理论、一半实训”工学一体化模式、企业定向订单培养提供核心支撑，从源头保障学生实操能力、匹配企业高薪岗位需求。
把学生当亲人，全链条赏识育人，培育企业争抢的高薪实操人才。学院秉持“不放弃每一名青年”育人初心，推行赏识教育，针对基础薄弱学子持续正向激励，开设茶艺、文体多元社团，举办“天生我材必有用·一招鲜”展演、全校合唱、首届标准化毕业典礼，充分挖掘每名学生特长；创新晚自习特色教学，兼顾实操训练与文化涵养；精细化保障学生出行、餐饮，参照高校标准升级学生食堂。2024年和2025年，共有23名学生获得由教育部、人力资源社会保障部、财政部联合颁发的国家奖学金。
依托温情育人底色，学院立足学生动手能力突出的核心优势，坚定不移推行“一半理论、一半实训”工学一体化特色教学模式，教学资源全面向实操倾斜，形成区别于普通院校的核心辨识度。
当下，大批本科、大专毕业生主动入校回炉，补齐纸上理论之外的实操短板，印证了石家庄技师学院技能教育不可替代的就业价值。
学生刘景凯获全国职业技能大赛光电技术赛项第五名。
为打通技能人才多元高薪出路，石家庄技师学院在河北省首创两大贯通培养体系。学院2025年落地“大学生预备技师班”，累计培养600多名高技能人才，同步推出预备技师“3+3”贯通模式。今年，学院突破性推出预备技师优秀毕业生事业单位入编、留校任教新政，学子拿下国赛前十、省赛前三即可获得从教资格，预备技师毕业证等同本科、同步核发高级工证书，毕业生既能入职格力、中国电建、科林电气等龙头企业，也能走上职教讲台。这彻底打破了学历壁垒，拓宽高薪、稳定双向发展通道。
依托世界技能大赛集训基地，刘景凯、牛梓硕等大批学子在校打磨硬核技能，斩获省级、全国赛事金银奖项，未毕业就收到多家制造、数字企业录用邀约。
锚定核心目标，全域深化高端企业产教融合
石家庄技师学院紧扣国家六大人才战略、京津冀协同发展、石家庄五大主导产业布局，专业设置跟着市场、高端企业用工需求走，以深度校企协同全面兑现“入学即就业、就业即挣钱、毕业为师傅”承诺，构建全周期高薪就业生态。
专业布局精准对接高端产业，匹配高薪岗位需求。学院设立智能控制、信息工程、现代制造、现代服务4个系，开设八大类20多个热门专业。电气自动化、数控加工等老牌省级重点专业适配高端装备制造高薪岗位；工业机器人、3D打印、新能源、AIGC数字产业等新兴专业紧跟数字、智能制造风口；康复保健、电商、幼教对接现代服务优质赛道，康复专业联动本地中医院、大型康养集团打通实习就业通道，全方位覆盖区域紧缺人才赛道。
龙头企业订单班深度共建，实现入校锁定高薪岗位。学院与京东、华为、京东方、秦川集团、深圳优必选、河北贝吉实业等全国、省内高端龙头企业共建专属订单班。其中，京东订单班投入400万元搭建一比一实景电商实训基地，学生在校承接企业真实业务，在校积累大厂实战履历，毕业即可直接入职。
定期举办全国龙头企业校企对接会，数十家行业头部企业入校洽谈人才定向输送，校企签订定制化培养协议，学生入学即签订企业培养协议，毕业直通高薪岗位。
同时，拓展国际化合作，学院与韩国、澳大利亚、马来西亚、埃塞俄比亚、瓦努阿图等国家和地区院校搭建跨境升学、海外高薪就业双通道，拓宽学子就业选择边界。
工学一体化对标企业产线，毕业生上岗即拿高薪。学院推行项目式、任务式实训教学，把企业真实生产任务转化为课堂课题，实训场地复刻企业车间标准，学生在校练就成熟实操本领，企业无须二次培训，入职即可胜任核心技术岗，薪资水平稳居省内同类院校前列，真正实现“就业即高薪”。
借鉴德国双元职教模式，打造产教融合产业园
石家庄技师学院对标全球先进职教体系，提出借鉴德国成熟双元制职教发展模式的长远规划，高标准谋划打造千亩新校区，将产教融合理念融入整体空间布局，打造集现代化教学区、智能化实训基地、产教融合示范区、创新创业孵化中心于一体的综合性职教园区。
新校区将对接高端机电、光伏领域龙头企业落地入驻，深化高端企业全方位战略合作，复刻德国双元制“校企双主体、学习即上岗”育人逻辑：园区内企业生产线与学校实训课堂无缝衔接，企业全程参与课程研发、实训教学、考核评价，学生入校同步拥有“学生+企业准员工”双重身份，在校参与企业真实生产项目、持续领取实训薪酬，从入学之初就锁定企业正式岗位。
未来，石家庄技师学院将加快推进千亩产教融合新校区建设，落地德国双元制先进职教经验，持续联动机电、光伏等各领域高端企业深耕协同育人，源源不断培育大国工匠、高技能人才，全力建设全国一流技师学院，以职教担当服务区域高质量发展。
原文刊载于2026年第16期8月3日出版的《民生周刊》杂志
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